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会社を退職し、すぐに就職する予定のない人は失業保険の手続きをすることと思いますが、合計どのぐらいの手当をもらうことができるのでしょうか。

もらえる失業手当の総額について書きたいと思います。

失業手当の総額は、「失業手当の日額」を出して、「受給日数」を掛けたものとなります。

失業手当の日額は、退職前の６ヶ月間の賃金の総額を１８０日（６ヵ月）で割った額が「賃金日額」となりますが、その賃金日額に給付率（年齢・賃金日額により異なりますが45%～80%と言われています）を掛けたものです。

そして、失業手当の受給日数は、退職理由や雇用保険に加入していた期間により異なります。

ですから、一概に「勤続△年、○歳で退職した」と言っても、すぐに失業手当の総額はこのぐらいになるとは言えないのです。

また、失業手当の日額には上限が設けられています。

30歳未満だと6,365円、 30歳以上45歳未満だと7,070円、45歳以上60歳未満だと7,775円、60歳以上65歳未満だと6,777円です。

さらに、注意が必要なことは失業手当はいつでももらえる訳ではないということです。

退職日翌日から１年間という期間内に、失業手当をもらわなければなりません。

ですから、退職後失業保険の申請をしようと考えている人は、なるべく早くハローワークに行く必要があります。

ただし、例外もあり、出産や介護等により、すぐに求職活動ができないという理由がある場合は、受給できる期間を延長することが可能です。

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