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仕事を辞めてすぐに就職先が決まってない人の多くは、失業保険の申請をすることと思います。

失業手当をもらいながら、じっくり納得できる転職先が見つかれば良いですよね。

失業保険の手当をもらうために、必要なステップを紹介したいと思います。

まずは、失業保険の申請をするにあたって、離職票をハローワークに提出することが必要ですので、退職の時までに会社側に用意してもらいます。

次に、管轄のハローワークまで出向き、失業保険の申請をします。

この申請のためには、在職していた会社に発行してもらう離職票・縦3cm×横2.5cmの正面写真・印鑑・雇用保険被保険者証・運転免許証や国民健康保険被保険者証、住民票といった本人確認書類・郵便局を除く本人名義の普通預金通帳を持参する必要がありますので忘れないようにしましょう。

最初に失業保険の手続きをしにハローワークへ出向いた時には、失業保険の受給資格があるかどうか判断されます。

会社都合で退職したのか、自己都合で退職したのかで失業手当の受給期間が異なりますので、ハローワークの職員に退職理由を説明することが必要です。

失業保険の受給資格があると判断された場合、雇用保険受給者初回説明会の日時を知らされ、同時に雇用保険受給資格のしおりをもらいます。

その後、１週間の待機期間があり、その間は会社都合・自己都合などの退職理由に関わらず、失業手当の振込みはされません。

もちろん受給資格決定後ですので、アルバイトなどをして収入を得てはなりません。

収入を得た場合はハローワークへ報告することが必要です。

そして、失業保険の申請の際に知らされた雇用保険受給者初回説明会に必ず出席しなければなりません。

持参する物は、印鑑・雇用保険受給資格者のしおり・筆記用具です。

この雇用保険受給者初回説明会では、ビデオなどを用いて失業保険の概要など、受給者に必要な事柄の説明があり、第一回目の失業認定日を知ることができます。

失業認定日についての説明や認定日に持参しなければならない書類である「失業認定申告書」・「雇用保険受給資格者証」の説明もあります。

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